Ausgewogene Expertise für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Bitterfeld und bundesweit
- Maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Anliegen
- Fundierte Expertise in Arbeitsrecht & Verhandlungsgeschick
- Direkte & klare Strategien zur Konfliktlösung
Kompetente Beratung für beide Seiten
Das Arbeitsrecht erfordert ein tiefes Verständnis für die Interessen beider Seiten. Als erfahrene Kanzlei beraten und vertreten wir sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Unser Ziel ist es, faire und nachhaltige Lösungen zu finden, die Rechtssicherheit für alle Beteiligten schaffen.
Leistungen für Arbeitnehmer
Kompetente Vertretung bei Kündigungen und Aufhebungsverträgen
Strategische Durchsetzung optimaler Abfindungszahlungen.
Unterstützung bei der Durchsetzung eines qualifizierten Zeugnisses.
Durchsetzung ausstehender Vergütungsansprüche.
Schutz Ihrer Rechte bei Verstößen gegen das AGG.
Leistungen für Arbeitgeber
Entwicklung rechtssicherer Arbeitsverträge und Betriebsvereinbarungen.
Begleitung bei Umstrukturierungen und betriebsbedingten Kündigungen.
Beratung zur konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Implementierung rechtssicherer Arbeitsabläufe und Richtlinien.
Beratung zu rechtlichen Verpflichtungen und Haftungsrisiken.
Ihre Vorteile
Ausgewogene Expertise
Präventive Beratung
Effiziente Lösungen
Umfassender Schutz für Arbeitnehmer
- Entwicklung rechtssicherer Vertragswerke
- Implementierung von Compliance-Systemen
- Beratung zu Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
- Gestaltung von Vergütungssystemen
- Begleitung bei Kündigungen und Aufhebungen
- Unterstützung bei Restrukturierungen
- Vertretung in Einigungsstellenverfahren
- Management von Massenentlassungen
Spezielle Expertise für Arbeitgeber
- Prüfung von Arbeitsverträgen und Änderungen
- Durchsetzung von Gehaltsansprüchen
- Beratung zu Arbeitszeugnissen
- Unterstützung bei Elternzeit und Teilzeit
- Vertretung in Kündigungsschutzverfahren
- Verhandlung von Abfindungen
- Schutz vor Diskriminierung
- Beratung bei Aufhebungsverträgen
Unser Prozess – Einfach und effektiv
Kontaktaufnahme
Analyse
Strategieentwicklung
Verhandlung
Abschluss
Alles aus einer Hand: Unfallregulierung und Verkehrsrecht
Arbeitsrechtliche Fragen haben häufig Überschneidungen mit anderen Rechtsgebieten. Unsere Kanzlei bietet Ihnen eine vernetzte Expertise, um umfassende Lösungen zu gewährleisten, beispielsweise in:
- Versicherungsrecht: Unterstützung bei Streitigkeiten im Falle einer Berufsunfähigkeit.
- Sozialrecht: Beratung bei Ansprüchen auf Arbeitslosengeld oder Rentenleistungen.
- Vertragsrecht: Prüfung und Erstellung von Arbeits- oder Aufhebungsverträgen.
- Strafrecht: Vertretung bei arbeitsbezogenen strafrechtlichen Vorwürfen wie Unterschlagung oder Arbeitszeitbetrug.
- Wirtschaftsrecht: Beratung zu Compliance-Regelungen und Unternehmensrestrukturierungen.
Vertrauen durch Erfahrung: Das sagen unsere Mandanten
Lesen Sie, warum Mandanten unserer Kanzlei vertrauen und wie wir ihnen geholfen haben, ihre rechtlichen Herausforderungen erfolgreich zu lösen.
Alles Bestens!
Kommunikation: Prima || Für meinen Fall fand ich die Kanzlei nicht geeignet . Ist natürlich individuell.
Die rechtliche Abwicklung unseres Unfalls hat super geklappt. Wir wurden per Email von der Kanzlei über jeden Fortschritt informiert. DANKE!
Ein großes Dankeschön an das gesamte Team der Kanzlei. Super Beratung. Schnelle Abwicklung. Sehr zu empfehlen.
Sehr nette Kundenbetreuung, kann ich nur weiterempfehlen
Schade das es einfach nicht möglich war ,so wie von Ihnen gefordert, telefonisch einen Termin zu vereinbaren. Dieser Anwalt wäre für unser Anliegen (Grundstücksrecht) eigentlich genau richtig gewesen.... Naja dann eben woanders, wer nicht will hat halt schon 🤷♀️
An 4 verschiedenen Tagen zu verschiedenen Zeiten versucht anzurufen - nicht erreichbar. Da bringt es mir eure Email recht wenig, dass telefonisch ein Termin vereinbart werden soll. Solch eine Nachlässigkeit möchte ich nicht noch in weiteren Punkten befürchten müssen.
Herr Schiebel hat mich in einer Verkehrsrechtsangelegenheit super vertreten. Ich kann Herrn Schiebel nur weiterempfehlen. Vielen Dank dafür
Der ist super und hilft bereit wenn man ihn braucht ist er immer für ein da und hilft einen weiter wenn man Problem hat, sein Team ist auch super gut habe da keine Probleme mit ihnen
Als Geschäftskunde können wir als PerlSystem® it solutions Herrn Schiebel uneingeschränkt empfehlen. Sehr kompetent, mit dem Willen eine Lösung zu finden. Dies sind für uns elementare Werte, als Geschäftskunde. *DANKE*
Sehr kompetenter hilfsbereiter Rechtsanwalt. Wir sind mit allem rundum zufrieden. Können Herr Schiebel nur weiterempfehlen.
Ein Herr aus der Unfall Abteilung hat mich vertreten. Hat alles wunderbar funktioniert. Sehr freundlich und Kompetent.
Kurz um: Unser Anwalt für fast alle Angelegenheiten. Immer erreichbar, sachlich, unaufgeregt und kompetent. Hat uns schon mehrfach aus der Patsche geholfen.
Ich hatte einen Verkehrsunfall und wurde hier vertreten. Klasse Abwicklung. Danke.
Ein sehr kompetenter Anwalt,kann Ihn nur weiterempfehlen.👍
Alles super gelaufen. Vielen lieben Dank!
Kontakt
Wenden Sie sich am besten umgehend für eine professionelle Rechtsberatung an uns.
Anfrage senden
Wir unterstützt Sie gerne bei Ihrem Fall.
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich eine arbeitsrechtliche Beratung bei Ihrer Kanzlei anfordern?
Sie können ganz einfach unser Online-Kontaktformular auf der Webseite ausfüllen oder uns telefonisch unter 03493 / 82 66 10 kontaktieren. Alternativ erreichen Sie uns per E-Mail unter sekretariat@kanzlei-schiebel.de.
Welche arbeitsrechtlichen Leistungen bieten Sie für Arbeitnehmer an?
Wir unterstützen Arbeitnehmer bei Kündigungsschutzverfahren, Abfindungsverhandlungen, der Durchsetzung von Gehaltsansprüchen, der Erstellung und Prüfung von Arbeitszeugnissen, sowie beim Schutz vor Mobbing und Diskriminierung gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
Wie können Sie mir als Arbeitgeber bei der Vertragsgestaltung helfen?
Unsere Experten entwickeln rechtssichere Arbeitsverträge und Betriebsvereinbarungen, die individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Wir stellen sicher, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt sind und unterstützen Sie bei der Implementierung von Compliance-Systemen und Arbeitsschutzmaßnahmen.
Was kostet eine arbeitsrechtliche Erstberatung bei Ihrer Kanzlei?
Die Kosten für eine Erstberatung variieren je nach Umfang und Komplexität Ihres Anliegens. In der Regel bieten wir ein unverbindliches Erstgespräch an, in dem wir die Kosten und möglichen Gebühren transparent mit Ihnen besprechen.
Wie lange dauert es, bis mein arbeitsrechtlicher Fall bearbeitet wird?
Die Dauer hängt von der Komplexität des Falls und den individuellen Umständen ab. Wir bemühen uns, Ihre Angelegenheit so schnell wie möglich zu bearbeiten und halten Sie während des gesamten Prozesses kontinuierlich über den aktuellen Stand informiert.
Kann Ihre Kanzlei sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber gleichzeitig vertreten?
Ja, wir vertreten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber unabhängig voneinander. Dabei achten wir strikt auf die Wahrung der Interessen jeder Partei und vermeiden Interessenkonflikte.
Was sollte ich tun, wenn mir am Arbeitsplatz diskriminiert wird?
Zunächst sollten Sie alle relevanten Vorfälle dokumentieren. Kontaktieren Sie dann unsere Kanzlei, damit wir Ihre Situation analysieren und die geeigneten rechtlichen Schritte einleiten können, um Ihre Rechte zu schützen und Diskriminierung zu unterbinden.
Wie unterstützen Sie bei betriebsbedingten Kündigungen?
Wir beraten Arbeitgeber bei der rechtssicheren Durchführung betriebsbedingter Kündigungen, einschließlich der Erstellung von Kündigungsschreiben, der Einhaltung von Kündigungsfristen und der Gestaltung von Sozialplänen. Für Arbeitnehmer vertreten wir deren Interessen und sorgen für eine faire Abwicklung.
Kann ich Ihre Kanzlei auch für Mediationen bei Arbeitskonflikten nutzen?
Ja, wir bieten Mediationen an, um Konflikte am Arbeitsplatz konstruktiv und einvernehmlich zu lösen. Unsere erfahrenen Mediatoren unterstützen beide Parteien dabei, nachhaltige Lösungen zu finden und die Arbeitsbeziehungen zu verbessern.
Welche Dokumente sollte ich zu meinem arbeitsrechtlichen Beratungstermin mitbringen?
Bitte bringen Sie alle relevanten Dokumente mit, wie Arbeitsverträge, Kündigungsschreiben, Abfindungsangebote, Arbeitszeugnisse, Gehaltsabrechnungen und jegliche Korrespondenz mit Ihrem Arbeitgeber oder anderen Parteien. Diese Unterlagen helfen uns, Ihren Fall effizient zu bearbeiten.
Bieten Sie auch Unterstützung bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen?
Ja, wir beraten Sie umfassend bei der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen. Unser Ziel ist es, rechtssichere und praxisorientierte Vereinbarungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter gerecht werden.
Wie kann ich meine Rechte bei einer ungerechtfertigten Kündigung durchsetzen?
Kontaktieren Sie uns umgehend, damit wir Ihren Fall prüfen können. Wir analysieren die Kündigung auf ihre Rechtmäßigkeit, beraten Sie über Ihre Optionen und vertreten Sie gegebenenfalls vor Gericht, um Ihre Rechte zu verteidigen und eine angemessene Entschädigung zu erreichen.
Unterstützt Ihre Kanzlei auch bei der Gestaltung von Vergütungssystemen?
Ja, wir beraten Arbeitgeber bei der Entwicklung und Implementierung rechtssicherer Vergütungssysteme, die sowohl den gesetzlichen Anforderungen entsprechen als auch die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern.
Was passiert nach der ersten Beratung in Ihrer Kanzlei?
Nach der ersten Beratung analysieren wir Ihre Situation detailliert und entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie zur Lösung Ihres Anliegens. Wir begleiten Sie durch alle erforderlichen Schritte, von der Verhandlung bis zur rechtlichen Durchsetzung Ihrer Rechte, und sorgen für eine transparente und effiziente Bearbeitung Ihres Falls.
Können Sie mir bei der Durchsetzung meiner Ansprüche während der Elternzeit helfen?
Ja, wir unterstützen Sie bei allen rechtlichen Fragen rund um die Elternzeit, einschließlich der Durchsetzung von Rechten auf Elternzeit, Teilzeitbeschäftigung und dem Schutz vor Kündigung während dieser Zeit.
Wie sichern Sie eine ausgewogene Vertretung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Unsere Kanzlei verfügt über umfassende Erfahrung in der Vertretung beider Parteien. Wir legen großen Wert auf eine unparteiische und objektive Beratung, um faire und nachhaltige Lösungen zu finden, die den rechtlichen Anforderungen entsprechen und die Interessen beider Seiten berücksichtigen.
